79

MANAGEMENT, COMMUNICATION ET LEADERSHIP

PROGRAMME CERTIFIANT ÉLIGIBLE CPF

1

Manager une équipe Perfectionnement

7 VOUS ÊTES Manager en exercice maîtrisant les compétences fondamentales

du management d équipe, souhaitant élargir et/ou approfondir ses compétences managériales.

8 OBJECTIFS Gérer la diversité au sein d une équipe interculturelle. Manager une équipe à distance. Gérer une équipe transversale. Accompagner le changement. Conduire une négociation.

B PROGRAMME Piloter le changement Manager une équipe interculturelle Management transverse : Stratégies d influence Manager une équipe à distance Négocier au quotidien

1 COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES ET CERTIFIÉES Identifier les différences culturelles et intergénérationnelles. Organiser le fonctionnement d une équipe en tenant compte des cultures

présentes. Utiliser les différences comme un levier de performance. Établir une relation de qualité avec les collaborateurs à distance. Suivre la performance individuelle et collective à distance. Utiliser les différents outils de communication à distance. Mobiliser les acteurs concernés par la mission transverse et les aligner sur

un but commun. Diagnostiquer les ressources nécessaires à sa mission transversale. Contractualiser la relation et maintenir les engagements avec les acteurs

transverses. Mettre en œuvre un projet de changement, l expliquer et savoir anticiper

et gérer les réactions au changement. Élaborer une stratégie de négociation et la conduire. Obtenir des accords durables.

1 CERTIFICATION « Manager une équipe Perfectionnement » CNCP 1062

D CALENDRIER Durée : 10 jours + 1 jour de soutenance

9 MODALITÉS Renseignements T. +33 (0) 1 55 80 70 12 Tarif : nous consulter