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Vous n'avez pas besoin d'être un coach de haut niveau pour organiser des Suivis (Check-Ins). Votre collaborateur vous enverra une invitation pour demander un Suivi (Check-In) correspondant à ses besoins. Chaque Suivi (Check-In) est accompagné d'une liste de questions préparées pour vous, afin que vous puissiez tous deux tirer le meilleur parti de votre conversation.
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Les thèmes des Suivis (Check-Ins)
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