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签到 员工掌控自身能量情况，不再需要等待他人进行全面 评估和调整。

你无需等待经理的邀请，就拥有自主权，邀请你的经 理进行一次满足你期望的签到对话。

我们彼此都对绩效谈话的质量负责，签到让我们有机 会在恰当的时间谈话，无需等到某个规定时间。

签到 是对持续对话的升级；简短、有力、内容更加 清晰，旨在帮助员工实现目标和不断完善自己。

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