为什么签到对话有意义

科学研究告诉我们什么? Corporate Leadership Council对来自不同行 业集团的34家公司的19,000多名员工进行了一 项全球调研，发现公平、准确的反馈和强调优势 的评估显著提升了业绩(平均提升38%)

当我们专注于劣势时会发生 什么? 相比之下，当在正式的评估中给出的反馈强调劣 势时，业绩会显著下降27%。

有意义 这些研究充分说明了花时间做签到对话的意义 所在。这也是提醒我们在这些对话中，侧重探讨 人们如何更好地发挥自己的优势。

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