EHESP - Formation continue en santé publique152

Stratégie, organisation et pilotage financier de la gestion des ressources humaines

Vous êtes concerné

Directeur, attaché d administration hospitalière, cadre administratif en établissement public de santé ou en ESMS public

Inscrire la gestion des ressources humaines (GRH) dans un projet stratégique

Organiser la fonction RH et mesurer sa performance Préparer des décisions de gestion financière des personnels,

conformément au cadre statutaire Maîtriser la masse salariale

Durée 4 jours Dates Du 04 au 08 juin 2018 Lieu Rennes Tarif 1 500

Programme - Le projet social : enjeux et méthodologie - L approche processus et l organisation de la fonction RH : de l organigramme à la délégation de gestion

- Les systèmes d information en RH - Le contrôle de gestion en RH : tableaux de bord sociaux et outils de suivi

- Le pilotage de la masse salariale : du processus de rémunération à la maîtrise du Titre 1

Ce module fait partie du DE Management des ressources humaines, p. 147

Responsables pédagogiques Yann Dubois Nathalie Robin-Sanchez Professeurs, EHESP

Objectifs

Formation animée par des professionnels experts de la fonction RH dans la fonction publique hospitalière Études de cas, mises en situation, retours d expérience

Les de la formation

Inscription candidaturefc@ehesp.fr

02 99 02 25 00