Préparation à la retraite
Chiffres clés
55 % des français sont inquiets concernant leur capacité à vivre
de façon indépendante
55 % s inquiètent de leur santé et de l accès aux soins
70 % de leur niveau de vie au moment de la retraite
78 % du montant de leur retraite
Pour l entreprise de plus de 50 salariés, la loi Senior de mai 2009 rend obligatoire la mise en place d un « plan Senior ». Pour toutes les entreprises, accompagner ses salariés seniors permet de connaître les dates de départ en retraite et d organiser au mieux l activité : maintenir la motivation, la productivité et garantir la transmission du savoir-faire du salarié afin que son départ se passe dans les meilleures conditions.
Pour le salarié, le passage de l activité professionnelle à la retraite peut être vécu différemment selon les individus : moment attendu pour les uns, transition difficile pour les autres, cette étape de vie soulève des questions à chacun. Il s agit d accompagner une transition entre 2 périodes (professionnelle et retraite) très différenciées : le bien-être et les comportements de santé, les relations familiales et amicales, la vie affective, la vie associative et l engagement citoyen, l emploi des seniors, les aspects juridiques, administratifs et financiers Préparer sa retraite permet d aborder plus sereinement la cessation d activité professionnelle, les changements d ordre relationnel et psychologique et d envisager un autre projet de vie.
Nos solutions
Intitulé Cible Type Durée
Préparation à la retraite Tous salariés Formation, en collectif, intra-entreprise 2 jours
(14 h)
Nouveau cap pour une nouvelle vie Tous salariés Atelier, en collectif, intra-entreprise 2 h 30
La santé des seniors Tous salariés Formation, en collectif, intra-entreprise 1 jour
(7 h)
Alimentation et activité physique des seniors Tous salariés Formation, en collectif, intra-entreprise 2 jours
(14 h)
Connaître et entretenir sa mémoire Tous salariés Conférence, en collectif, intra-entreprise 1 h
CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE
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