PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS

Chiffres clés

3,2 millions d actifs en risque élevé de burn-out

50 % à 60 % des journées de travail perdues en Europe

ont un lien avec le stress au travail

En France, le coût social du stress au travail est évalué entre

1,9 et 3 milliards , incluant le coût des soins

et la perte de richesse pour cause d absentéisme,

de cessation prématurée d activité et de décès prématuré

Prévention des risques psychosociaux

Nos solutions

Les risques psychosociaux sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d interagir avec le fonctionnement mental. Situés à l interface de l individu et de sa situation de travail, ces facteurs de risques sont multiples et sont analysés selon six dimensions : les exigences du travail, les exigences émotionnelles, l autonomie et les marges de manœuvre, les rapports sociaux, les conflits de valeurs, l insécurité économique.

Les risques psychosociaux ont leurs effets sur la santé des individus (troubles de la concentration, du sommeil, maladies cardiovasculaires, irritabilité, burn-out, etc.). Ils ont un impact sur le fonctionnement et la performance des entreprises (absentéisme, turn-over, ambiance de travail, etc.).

Intitulé Cible Type Durée

Stress au travail : comprendre et agir Version managers/Version collaborateurs Module e-learning individuel

45 min/ 30 min

Violence au travail : comment la prévenir ? Version managers/Version collaborateurs Module e-learning individuel

25 min/ 20 min

Prévenir efficacement le harcèlement moral au travail

Version managers/ Version collaborateurs

Module e-learning individuel

20 min/ 15 min

Intégrer la notion de bien-être dans le management Managers Formation, en collectif, intra-entreprise 2 jours

(14 h)

Gestion du stress Tous salariés Formation, en collectif, intra-entreprise 2 jours

(14 h)

Gestion et maîtrise des conflits en milieu professionnel Tous salariés

Formation, en collectif, intra-entreprise

3 jours (21 h)

Stress, agir plutôt que subir Tous salariés Atelier, en collectif, intra-entreprise 3 à 4 h

Prévention des risques psychosociaux Instance de travail

mise en place au sein de l entreprise

Formation, en collectif, intra-entreprise

2 jours (14 h)

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