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MANAGEMENT, COMMUNICATION ET LEADERSHIP Préserver le capital humain tout en développant son potentiel, savoir agir et guider ses équipes dans le monde « VUCA » (volatility, uncertainty, complexity, ambiguïty), faciliter la collaboration, développer l intelligence collective et l agilité au sein des organisations, encourager un leadership responsable : tels sont les challenges du management moderne.

Nous avons développé des programmes aptes à répondre à ces défis. Ils se déclinent en formats adaptés aux managers de tout niveau, désireux d être en mesure d accompagner l innovation technologique par l innovation managériale et sociale en s appuyant sur les avancées des sciences sociales, des neurosciences, des nouvelles approches du management et de la gestion des ressources humaines.

Nos approches pédagogiques reposent sur 3 principes : > Combiner le développement des hard et

des soft skills ; faire expérimenter comment elles s articulent et s'influencent,

> Intégrer fortement les spécificités du contexte et des enjeux des personnes et des organisations ; viser l impact en situation opérationnelle,

> Donner la priorité à la formation-action ; développer la réflexivité des participants sur leurs pratiques managériales et leur communication.

Nous privilégions des approches ad hoc, systémiques, dans un mix alliant réalisme, pragmatisme et excellence.

Retrouvez les programmes intra-entreprise à la page 76.