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MANAGEMENT, COMMUNICATION ET LEADERSHIP Préserver le capital humain tout en développant son potentiel, savoir agir et guider ses équipes dans le monde « VUCA » (volatility, uncertainty, complexity, ambiguïty), faciliter la collaboration, développer l intelligence collective et l agilité au sein des organisations, encourager un leadership responsable : tels sont les challenges du management moderne.

Nous avons développé des programmes aptes à répondre à ces défis. Ils se déclinent en formats adaptés aux managers de tout niveau, désireux d être en mesure d accompagner l innovation technologique par l innovation managériale et sociale en s appuyant sur les avancées des sciences sociales, des neurosciences, des nouvelles approches du management et de la gestion

des ressources humaines. Nos approches pédagogiques reposent sur 3 principes : > Combiner le développement des hard et

des soft skills ; faire expérimenter comment elles s articulent et s'influencent,

> Intégrer fortement les spécificités du contexte et des enjeux des personnes et des organisations ; viser l impact en situation opérationnelle,

> Donner la priorité à la formation-action ; développer la réflexivité des participants sur leurs pratiques managériales et leur communication.

Nous privilégions des approches ad hoc, systémiques, dans un mix alliant réalisme, pragmatisme et excellence.