LVMH 2021 . M é c é n a t e t s o l i d a r i t é
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U N E N GA G E M E N T S O L I DA I R E E N S O U T I E N D E C A U S E S
H U M A N I T A I R E S E T S O C I A L E S
LVMH EST À L ÉCOUTE DE LA SOCIÉTÉ POUR DÉVELOPPER SON IMPACT SOCIAL ET EXPRIMER SA SOLIDARITÉ AUPRÈS DE CEUX QUI EN ONT BESOIN. LE GROUPE
FAIT AINSI DE SA RÉUSSITE ET DE SON EXCELLENCE DES LEVIERS DE CROISSANCE PARTAGÉE ET D INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE, MOBILISANT
SES RESSOURCES ET COMPÉTENCES AU SERVICE D INITIATIVES D INTÉRÊT GÉNÉRAL.
Soutenir l emploi, l entrepreneuriat et le développement local
LVMH concourt au dynamisme économique et social des territoires dans lesquels le Groupe est présent, directement au travers de ses propres sites comme indirectement auprès de ses partenaires. De nombreuses initiatives sont initiées et une contribution aux recettes publiques des pays et régions dans lesquels il exerce ses activités est apportée. Le Groupe LVMH est mobilisé de longue date en faveur de l entrepreneuriat. Dans l optique de lier open innovation, business développement et nouvelles façons d apprendre, le Groupe a lancé en France début 2018 « La Maison des Startups ». Ce programme d accélération de startups dans l univers du luxe est hébergé au sein de Station F, le plus grand campus de startups du monde. Aux États- Unis, Sephora a rejoint l initiative « Fifteen Percent Pledge », qui consiste à consacrer 15 % de ses rayons à des marques appartenant à des Africains-Américains, objectif atteint dès 2021.
Accompagner l insertion professionnelle des personnes éloignées de l emploi
Acteurs économiques majeurs dans plusieurs bassins d emploi, LVMH est attentif aux spécificités sociales régionales. Afin d accompagner l insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l emploi, le Groupe et ses Maisons ont développé des partenariats avec des associations ou des ONG, comme Nos Quartiers ont des Talents en France, United Way of NYC aux États- Unis ou encore Daughters Of Tomorrow en Asie.
Faciliter l insertion des personnes en situation de handicap
LVMH s implique aussi en faveur de l insertion des personnes en situation de handicap. Le Groupe travaille avec des structures spécialisées dans la formation des jeunes en situation de handicap et dans l insertion sociale et professionnelle. Il a cofondé en France l association ARPEJEH qui rassemble une centaine d entreprises pour l'orientation professionnelle des plus jeunes en situation de handicap. Il soutient aux États-Unis Runway of Dreams, qui œuvre pour l inté gration des personnes en situation de handicap dans le monde de la mode.
Favoriser l accès à l éducation des jeunes et aider les populations fragilisées
LVMH souhaite mettre l excellence des Maisons, source de leur succès, au service de l égalité des chances en élar- gissant l accès des jeunes à l éducation. À cet effet, les Maisons tissent de nombreux partenariats avec les écoles à proximité de leurs sites ou plus lointaines. LVMH encou- rage l'accès à l enseignement supérieur de tous les élèves, quelles que soient leurs origines familiales, sociales et culturelles, par ses multiples partenariats avec les écoles. LVMH et ses Maisons se montrent attentifs aux populations défavorisées présentes sur les territoires dans lesquels ils opèrent. Leur contribution se manifeste par l implication des collaborateurs, le don de produits et des soutiens financiers. L UNICEF et Save the Children sont parmi les associations internationales soutenues par les Maisons du Groupe. LVMH soutient également la lutte contre la drépa- nocytose, dans le cadre de ses partenariats avec l Hôpital Robert-Debré de Paris et la Croix-Rouge américaine.
