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4 RECRUTER SANS SE TROMPER

MANAGEMENT GERER LE PERSONNEL

TARIF INTRA: 3 000 EUR DUREE: 14 h.

OBJECTIFS: Donner une vision complète et réaliste du recrutement. Apporter des outils d aide à la décision. Proposer une démarche d efficacité et de respect des candidats.

PUBLIC CONCERNE: Responsable de recrutement, dirigeant d entreprise et/ou de personnel.

PRE-REQUIS: Aucun

PROGRAMME: MODULE 1 : LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - La préparation, définir un profil en adéquation avec le poste - La diffusion de l annonce - Le choix des candidats

MODULE 2 : L ENTRETIEN D EMBAUCHE - Les techniques d entretien - La posture du recruteur

MODULE 3 : LES OUTILS D ÉVALUATION DES CANDIDATS - Evaluer les compétences - Repérer les potentiels

MODULE 4 : LA BONNE DÉCISION / LE BON CANDIDAT - Faire un choix cohérent - Eviter les erreurs les plus courantes

RÉUSSIR VOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

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