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LE LEADERSHIP DURABLE
C 15
3DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP AU FÉMININ
MANAGEMENT MANAGER
TARIF INTER: 1 500 EUR TARIF INTRA: 4 500 EUR DUREE: 21 h.
OBJECTIFS: Mieux se connaître et s affirmer dans son management au féminin. Savoir se positionner en tant que femme et leader. Acquérir et s approprier des outils et des stratégies pour manager efficace. Prendre conscience de ses blocages et mobiliser ses ressources pour développer ses compétences en termes de prise de décision.
PUBLIC CONCERNE: Dirigeantes, femmes cadres et managers, responsables ou chargés de mission RH, responsables de services hommes et femmes sensibilisés aux enjeux du management au féminin.
PRE-REQUIS: Aucun
SESSIONS 2014 : (1406-M03) 25/06 - 27/06 - (mer-jeu-vendredi) (1412-M03) 08/12 - 10/12 - (lun-mar-mercredi)
PROGRAMME: MODULE 1 : SITUER LE LEADERSHIP AU FÉMININ - Différencier le leadership masculin du leadership féminin - S appuyer sur les caractéristiques féminines d influence positive en entreprise - S affirmer tout en respectant les autres
MODULE 2 : DÉCIDER ET COMMUNIQUER AVEC IMPACT - Développer un processus de décision efficace - Savoir présenter ses idées - Répondre aux objections, aux critiques - Savoir refuser de manière constructive
MODULE 3 : RÉSOUDRE LES SITUATIONS COMPLEXES - Gérer les émotions difficiles - Décoder et comprendre les conflits professionnels - Négocier une solution satisfaisante pour soi et pour les autres
MODULE 4 : DEVENIR SON PROPRE COACH POUR LIBÉRER SON LEADERSHIP - Eliminer les comportements automatiques insatisfaisants - Exploiter et renforcer ses qualités - Mettre en place et suivre ses propres indicateurs de développement à l issue de chaque session
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