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MIEUX GÉRER SON TEMPS : GÉRER SES PRIORITÉS

TARIF INTER: 1 500 EUR TARIF INTRA: 4 500 EUR DUREE: 21 h.

MIEUX GÉRER LES CONFLITS

MANAGEMENT EFFICACITE PROFESSIONNELLE

OBJECTIFS: Découvrir vos propres ressources vous permettant d avoir une vision globale de la situation conflictuelle afin de repérer ce qui va faire la différence. Adopter une posture de leader permettant d offrir une direction, une vision de développement à votre équipe. Développer une communication efficace qui vous amènera vers la résolution de conflit «gagnant-gagnant».

PUBLIC CONCERNE: Chefs de projet, Managers, Leaders d équipe.

PRE-REQUIS: Aucun

SESSIONS 2014 : (1405-M07) 05/05 - 07/05 - (lun-mar-mercredi) (1412-M09) 15/12 - 17/12 - (lun-mar-mercredi)

PROGRAMME: MODULE 1 : POSTURES ET ATTITUDES - Explorer les différentes postures qui apparaissent lors d un conflit - Développer votre posture de leader qui vous amène à la compréhension et à la résolution du conflit

MODULE 2 : LE CONFLIT ET SES ORIGINES - Atteindre une nouvelle compréhension du fonctionnement cérébral - Développer une stratégie originale basée sur votre intelligence émotionnelle

MODULE 3 : DÉPASSER LE STADE DE LA RÉSOLUTION DU CONFLIT PAR LA MOTIVATION INTRINSÈQUE - Comprendre et utiliser efficacement les valeurs sommeillant derrière un conflit

MODULE 4 : L APPROCHE COACHING - Passer de la gestion des conflits à une communication basée sur l approche coaching - Leaders : développer votre intelligence émotionnelle - Mise en place d un cadre clair et solide du management permettant la création d une vision forte du résultat désiré

MODULE 5 : COMMUNICATION EFFICACE VERS UNE RÉSOLUTION «GAGNANT-GAGNANT» - Passer d un «Boss» management à un leader poseur de questions - Les différents styles de prise de décision conduisant à l engagement de l équipe permettant d anticiper les conflits

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