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RECRUTER SANS SE TROMPER

TARIF INTER: 450 EUR TARIF INTRA: 1 390 EUR DUREE: 7 h.

RÉUSSIR VOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

MANAGEMENT GERER LE PERSONNEL

OBJECTIFS: Acquérir une structure d entretien de recrutement. Développer les techniques de recrutement et s entraîner activement à conduire un entretient. Prendre conscience de ses attitudes d écoute.

PUBLIC CONCERNE: Managers, Responsables, Chefs de projets.

PRE-REQUIS: Aucun

SESSIONS 2014 : (1403-M01) 27/03 (jeudi) (1405-M01) 14/05 (mercredi) (1409-M01) 09/09 (mardi) (1412-M11) 03/12 (mercredi)

PROGRAMME: MODULE 1 : DÉFINIR LE POSTE ET LE PROFIL - Déterminer les compétences et aptitudes requises - Préciser les critères de choix - Les obstacles à éviter avant, pendant et après l entretien

MODULE 2 : STRUCTURER L ENTRETIEN - Connaître les étapes de l entretien de recrutement - Identifier les éléments clés à repérer

MODULE 3 : CONDUIRE EFFICACEMENT L ENTRETIEN - Varier les attitudes d écoute - Questionner et reformuler pour valider les compétences et les connaissances - Eviter les erreurs les plus courantes

MODULE 4 : ANALYSER LA MOTIVATION DU CANDIDAT ET PROFESSIONNALISER LE CHOIX - Comprendre les ressorts de la motivation - Evaluer le potentiel - Valider l adéquation du profil et rationaliser le choix

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Catalogue ATK Conseils 2014.indd 101 27/01/2014 20:04:37